Bewerberauswahl - treffsicher und professionell

mit Christina Seitter

Wie viel Potenzial hat ein Bewerber wirklich?

Die Auswahl von geeigneten Mitarbeitern ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Bei Bewerber-Interviews gilt es, Fehlentscheidungen zu vermeiden und in relativ kurzer Zeit herauszufinden, ob der Bewerber tatsächlich in Ihr Unternehmen passt und die geforderten Anforderungen erfüllen kann.

Im Intensiv-Seminar werden Ihnen praxiserprobte Instrumente an die Hand gegeben, die Ihnen helfen, Personalauswahl-Entscheidungen noch fundierter zu treffen. Nutzen Sie z.B. den Lebenslauf und effektive Fragetechniken, die eine genauere Beurteilung der Kompetenzen und Schwächen von Bewerbern ermöglichen.

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