Führungskräfte-Seminar und -Training:
Werteorientiert und gesund führen
Studien belegen: Firmen, in denen im Betriebsalltag bestimmte Werte gelebt werden, sind wirtschaftlich überdurchschnittlich erfolgreich. Denn ihre Mitarbeiter engagieren sich stärker, weil sie sich auch als Mensch gewertschätzt fühlen, und übernehmen mehr Verantwortung. Und weil sie ihre Arbeit als sinnvoll erfahren, verschafft diese ihnen Befriedigung. Deshalb fühlen sie sich weniger belastet und sie sind seltener krank. Beim Schaffen der hierfür nötigen Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur spielen die Führungskräfte eine Schlüsselrolle, denn sie prägen durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen weitgehend den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Außerdem haben sie für diese eine Vorbildfunktion.
Ziele des Führungskräfte-Seminars
Die teilnehmenden Führungskräfte erfahren, welcher Zusammenarbeit zwischen ihrem Führungsverhalten sowie der Motivation und (psychischen) Gesundheit ihrer Mitarbeiter besteht. Sie lernen ihre Mitarbeiter über gemeinsame Werte so zu führen, dass ihre intrinsische Motivation anspringt – unter anderem, weil die Mitarbeiter sich auch als Mensch wahr- und ernstgenommen fühlen und wissen, welch wertvollen Beitrag sie zum Erfolg ihrer Abteilung und des gesamten Unternehmens leisten.
Zielgruppe des Führungskräfte-Seminars
Erfahrene Führungskräfte – speziell von Unternehmen, die für das Erbringen von Top-Leistungen hochengagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter brauchen
Kernhalte des Führungskräfte-Seminars
- Zusammenhang von Führung und Motivation
- Die Bedeutung von persönlichen Werten für die Selbstmotivation
- Die Bedeutung von gemeinsamen Werten für die Mitarbeitermotivation
- Sinn-Erfahrung: die Grundlage für Engagement, Kreativität und Spitzenleistungen
- Durch das Vermitteln von Sinn die intrinsische Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken
- Durch das Vermitteln von Sinn belastende Situationen und Herausforderungen leichter und besser meistern
- Mit Hilfe von Anerkennung, Wertschätzung und kritischer Begleitung die Effektivität und Effizienz der gemeinsamen Arbeit steigern
- Die eigene (psychische) Gesundheit und die der Mitarbeiter fördern
- In dem Bereich eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihre Leistung nachhaltig fördert
Design des Führungskräfte-Seminars
Die Teilnehmer reflektieren in dem Seminar u.a. ihr eigenes Wertesystem und Führungsverhalten. Außerdem trainieren sie anhand konkreter Beispiele aus dem Unternehmensalltag, durch einen werteorientierten und sinnvermittelnden Führungsstil die intrinsische Motivation ihrer Mitarbeiter zu stärken. Sie definieren zudem konkrete Maßnahmen für ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft.
Dauer des Führungskräfte-Seminars
Aufgrund der zahlreichen in das Seminar integrierten (Selbst-)Reflexions- sowie praktischen Übungs- und Trainingseinheiten in der Regel 2 Tage
Nutzen des Führungskräfte-Seminars für die Teilnehmer
- Sie wissen um die Bedeutung der persönlichen Werte für eine nachhaltige (Selbst-)Motivation und für die psychische Gesundheit.
- Sie kennen ihre eigenen persönlichen Werte – also das, was sie bewegt und antreibt.
- Sie können mit ihren Mitarbeitern in einen Dialog über ihre Werte – also das, was ihnen wichtig ist – treten.
- Sie wissen, welche Bedeutung das Erfahren von Sinn nicht nur für das Erbringen von Spitzenleistungen, sondern auch für das eigenverantwortliche Handeln sowie für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter hat.
- Sie können ihren Mitarbeitern die Sinnzusammenhänge ihrer Arbeit aufzeigen und vermitteln.
- Sie können mit Anerkennung und Wertschätzung sowie durch eine kritische Begleitung die Effektivität und Effizienz der Arbeit ihrer Mitarbeiter steigern.
- Sie können auch mit belasteten Mitarbeitern und mit schwierigen Bedingungen zielorientiert und wirksam umgehen.
- Sie sind in der Lage, in ihrem Bereich eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die außer der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft ihrer Mitarbeiter auch deren Gesundheit und Wohlbefinden fördert.
- Sie steigern ihre persönliche Akzeptanz als Führungskraft und reduzieren die wahrgenommene Arbeitsbelastung.
Nutzen des Führungskräfte-Seminars für Ihre Organisation
- Die Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Unternehmen, weil sie sich als Person wahrgenommen und gewertschätzt fühlen.
- Ihre Mitarbeiter sind leistungsfähiger und -bereiter, weil sie ihre Arbeit als sinnvoll erfahren. Zudem steigt ihre Arbeitszufriedenheit.
- Die Mitarbeiter empfinden ihre Arbeit als weniger belastend, weshalb sie auch eine höhere Kreativität entfalten und seltener erkranken.
- In Ihrem Unternehmen entstehen ein Gefühl der wechselseitigen Verbundenheit sowie eine Kultur der leistungsorientierten Zusammenarbeit, die zum Erbringen von Spitzenleistungen nötig sind.
Wünschen Sie nähere Infos über das Führungskräfte-Seminar und -Training „Werteorientiert und gesund führen“? Wenn ja, dann senden Sie uns bitte eine Mail oder rufen Sie uns an: +49 7477/1511-05.
