Deutschland führt?! – Eine deutschlandweite Studie zur Zukunft der Führung
17.05.2014
Mit dem sozialen Wandel und der Humanisierung des Arbeitsmarktes verändern sich auch der Anspruch des Arbeitnehmers und damit auch die Erwartungen an die Führung. Ziel dieser Studie war es, festzustellen, wie Führung aus den unterschiedlichsten Perspektiven (Mitarbeiter, der Führungskräfte selbst und HR) wahrgenommen wird und welche Handlungsfelder sich daraus ergeben.
Die Studie (2013) wurde von Information Factory Deutschland GmbH und den Partnern Personalwirtschaft und stellenanzeigen.de durchgeführt. An der Studie nahmen 835 Personen teil. Davon 392 Mitarbeiter, 274 Führungskräfte und 169 Personaler. Insgesamt konnte ein Bild über alle Unternehmensgrößen und Branchen abgebildet werden.
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