Nun ist es sicher! Trainings sind ein gesicherter Erfolgsfaktor

19.03.2010

Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird immer wieder gefragt, was Trainings bringen. Eine Studie zeigt, dass die Bedeutung von Trainings im Management eher niedrig eingestuft wird. Dieser Artikel setzt sich mit der Frage nach dem „Warum?“ auseinander und macht deutlich, was zu beachten ist um die Wirksamkeit zu steigern. Datei öffnen

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Unsicherheit, Ohnmacht, Wut und Eigenverantwortung

Wie Sie Stress in der aktuellen Situation bewältigen und konstruktiv bleiben.

Die aktuelle Situation hat unser Leben so sehr verändert, dass wir mit neuen Herausforderungen, Verboten oder auch mit der Angst vor dem Jobverlust konfrontiert sind und lernen müssen, vielleicht auch dürfen,...

Persönlichkeitstests bzw. Potenzialanalysen auf dem Prüfstand

Als Ergänzung und zur Absicherung von Vorstellungsgesprächen setzen zunehmend mehr Führungskräfte und Personalverantwortliche Tests ein. Unter den Tests haben vor allem die Persönlichkeitstests oder auch meist fälschlicherweise Potenzialanalysen genannt, Hochkonjunktur.

Die strategische Personalentwicklung hat ausgedient

Was jahrelang das Selbstverständnis firmeninterner Personalentwickler prägte, funktioniert heute nicht mehr: Eine langfristig orientierte Personalentwicklung. Was kommt aber stattdessen? Diese Frage stellt sich 2019 und 2020 so vehement wie noch nie. Management-Berater Dr. Albrecht Müllerschön...