Schlimmer als erwartet
19.03.2010
Personalentscheidungen werden immer noch zu wenig qualifiziert getroffen. Gründe hierfür sind u.a. der starke Glaube an die Entwicklungsfähigkeit von uns Menschen und mangelnde Vorbereitung des Auswahlprozesses. Was Sie tun können um die Personalauswahl zu verbessern und worauf Sie beim Einsatz von Potenzialfeststellungsverfahren achten sollten, wird hier beschrieben. Datei öffnen
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