Bewerber:innen und Kandidaten:innen hinter die Fassade blicken

Mit jeder Personaleinstellung sind Risiken verbunden. Denn im Personalauswahlverfahren versuchen sich alle Kandidaten so gut wie möglich zu verkaufen.

Doch angenommen ein Kandidat ist fachlich top-fit. Außerdem hat ihm sein Ex-Arbeitgeber eine Top-Leistung bescheinigt. Das garantiert noch lange nicht, dass er oder sie auch in Ihrer Organisation ein Top-Performer wird – u.a. weil er oder sie

• sich voll mit Ihrem Unternehmen und seinen Leistungen identifiziert,
• mit seinen Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten harmoniert,
• die Sprache der Kunden spricht,
• auch bei „Niederlagen“ das nötige Durchhaltevermögen zeigt.
• und, und , und ...

Personaldiagnostik in der Personalentwicklung

Dasselbe gilt, wenn Unternehmen Beschäftigte für die Übernahme „höherer“ Führungspositionen oder größerer Verantwortungsbereiche qualifizieren möchten. Auch dann ist die Personalauswahl mit Risiken verbunden. Denn die neue Funktion erfordert nicht nur fachlich teils andere Kompetenzen, sie stellt auch neue Anforderungen an die Persönlichkeit der Mitarbeiter.

Beim Reduzieren der mit solchen Personalauswahlprozessen verbundenen Risiken unterstützt die müllerschön managementberatung Ihr Unternehmen z.B. mit Potenzialanalysen. Mit ihnen checken wir unter anderem:

Verfügt der Kandidat über

• die nötige Kompetenz,
• das erforderliche Persönlichkeitsprofil und
• das nötige Entwicklungspotenzial zur Übernahme einer bestimmten Funktion?

Assessment-Center in der Personaldiagnostik

Häufig führen wir im Rahmen von Trainee- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie Personalauswahlverfahren auch Assessment-Center in Unternehmen durch. In ihnen simulieren wir die realen Anforderungen, vor denen die Teilnehmer in ihrem Unternehmen beispielsweise als Führungskraft künftig stehen, um zu ermitteln: Verfügen die Kandidaten über die nötigen Kompetenzen und Entwicklungspotenziale, um zum Beispiel Team-, Bereichsleiter oder Geschäftsführer zu werden? Damit stellen wir Ihre Personalauswahl auf ein solides Fundament.