Top-Mitarbeiter und -Führungskräfte haben – heute und morgen
Heiß umkämpft und von einem permanenten Wandel geprägt – so lassen sich heute die Märkte fast aller Unternehmen beschreiben.
Um in solchen Märkten zu überleben, benötigen Unternehmen eine zukunftsweisende Strategie und zukunftsfähige Strukturen; außerdem Führungskräfte, die echte Führungspersönlichkeiten sind – das heißt, Führungskräfte, die
- rechtzeitig erkennen, wann in ihrem Bereich die Weichen neu gestellt werden müssen,
- ein agiles Verständnis von Führung haben, Verantwortung delegieren und ihre Mitarbeiter inspirieren und qualifizieren können,
- sie auch (Remote-)Teams zu Spitzenleistungen motivieren und
- ihnen dabei als Vorbilder dienen.
Außerdem benötigen sie Beschäftigte, die
- sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren,
- dazu bereit und fähig sind, Spitzenleistungen zu erbringen,
- weitgehend eigenständig und -verantwortlich, alleine oder im Team, ihre Aufgaben wahrnehmen,
- lernfähig und -bereit sind und
- bei Bedarf ihr Verhalten veränderten Kundenanforderungen, Markterfordernissen und Zielvorgaben anpassen.
Beim Entwickeln solcher Führungskräfte und Beschäftigte unterstützt die müllerschön managementberatung Unternehmen, indem wir
- in Trainings und Workshops (auch Blended- oder Hybrit-Learning) ihren Mitarbeitern die Kompetenzen vermitteln, die sie für ihre Arbeit heute und in Zukunft brauchen, und
- in Coachings und Workshops sie auf ihrem Weg zur Spitzenkraft begleiten und ihnen die Verhaltenssicherheit vermitteln, die sie im Arbeits- und Führungsalltag brauchen.
Welche Leistungen dies konkret sind, erläutern wir Ihnen auf den folgenden Seiten.
