Teamentwicklungs-Seminar:
High-Performance-Teams entwickeln
Im Betriebsalltag fokussiert sich die Aufmerksamkeit der Führungskräfte meist auf die High- und Low-Performer in ihrem Team. Wenig Beachtung schenken sie hingegen oft den „normalen“ Mitarbeiter, die das Gros der Mitarbeiter und das Rückgrat des Unternehmens bilden. Das erzeugt bei ihnen Frust. Außerdem führt ein solches Führungsverhalten dazu, dass sich zwar einzelne Mitarbeiter entwickeln, jedoch nicht das gesamte Team eine Entwicklung in Richtung High-Performance-Team durchläuft, so dass die Leistung des Bereichs deutlich steigt.
Ziele dieses Teamentwicklungs-Seminars
In diesem Seminar erfahren die teilnehmenden Führungskräfte, wie sie außer einzelnen Mitarbeitern ganze Mitarbeitergruppen so fördern und entwickeln, dass sie letztlich ein Hochleistungsteam bilden. Außerdem erfahren sie, welches Führungsverhalten dies von ihnen erfordert und trainieren ein entsprechendes Verhalten.
Zielgruppe des Teamentwicklungs-Seminars
Führungskräfte und Projektmanager, die vor der Herausforderung stehen, aus Einzelkämpfern Teams und aus diesen High-Performance-Teams zu entwickeln
Kernhalte des Teamentwicklungs-Seminars
- Was ein Team von einer Gruppe unterscheidet
- Was ein Hochleistungsteam von einem „normalen“ Team unterscheidet
- Warum Hochleistungsteams in der modernen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen
- Die vier Phasen der Teamentwicklung: Aus Einzelkämpfern Teams und aus Teams Hochleistungsteams entwickeln
- (Hochleistungs-)Teams führen
- Mitarbeitergruppen statt einzelner Mitarbeiter entwickeln
- Durch das Aufzeigen von Sinnzusammenhängen die Mitarbeiter in die Arbeit integrieren
- Die High-Performer im Team in die Entwicklungsarbeit ihrer Kollegen einbinden
- Sich durch ein Delegieren von Aufgaben an die High-Performer im Team als Führungskraft entlasten
- Mit Hilfe von Anerkennung, Wertschätzung und kritischer Begleitung die Effektivität und Effizienz der (Team-)Arbeit erhöhen
- Im eigenen Bereich eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die den Team-Spirit fördert
Design des Teamentwicklungs-Seminars
Die teilnehmenden Führungskräfte erwerben in diesem Seminar das Bewusstsein, dass in der modernen Arbeitswelt viele Aufgaben nur noch mit Hochleistungsteams lösbar sind. Sie erwerben zudem die Kompetenz, aus Einzelkämpfern Teams und aus diesen High-Performance-Teams zu entwickeln. Zudem reflektieren sie die Anforderungen, die das Führen und Entwickeln von High-Performance-Teams an sie als Führungskräfte stellt; außerdem ihr aktuelles Führungsverhalten. Hierauf aufbauend entwerfen sie einen individuellen Entwicklungsplan für sich als Führungskraft.
Dauer des Teamentwicklungs-Seminars
Aufgrund der zahlreichen in das Seminar integrierten (Selbst-)Reflexions- sowie praktischen Übungs- und Trainingseinheiten in der Regel 2 Tage
Nutzen des Teamentwicklungs-Seminars für die Teilnehmer
- Sie sind sich der Bedeutung von High-Performance-Teams für den Unternehmenserfolg bewusst.
- Sie wissen, dass High-Performance-Teams anders als normale Arbeitsteams „ticken“ und ein anderes Führungsverhalten erfordern.
- Sie sind in der Lage, durch das Aufzeigen von Sinnzusammenhängen die Mitarbeiter in ihre Arbeit einzubinden.
- Sie können nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern auch Mitarbeitergruppen entwickeln.
- Sie binden die High-Performer im Team in ihre Entwicklungsarbeit ein.
- Sie können sich durch ein Delegieren von Aufgaben an die High-Performer im Team als Führungskraft entlasten.
- Sie können in ihrem Bereich eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die den Team-Spirit und somit auch die Leistung fördert.
Nutzen des Teamentwicklungs-Seminars für Ihre Organisation
- Ihre Führungskräfte erwerben die Kompetenz statt einzelner Mitarbeiter ganze Mitarbeitergruppen und Teams zu entwickeln.
- Ihre Führungskräfte wissen, wie High-Performance-Teams „ticken“ und zeigen das erforderliche Führungsverhalten.
- Die High-Performer in ihrer Organisation werden durch ihre Führungskräfte stärker in ihre Arbeit eingebunden, sodass ihre Identifikation mit dem Unternehmen steigt.
- In Ihrer Organisation verfügen immer mehr Teams über die Kompetenz, gemeinsam komplexe und herausfordernde (Zukunfts-)Aufgaben zu meistern und tragen so zum langfristigen Sichern des Erfolgs Ihres Unternehmens bei.
Wünschen Sie nähere Infos über das Teamentwicklungs-Seminar „High-Performance-Teams entwickeln“? Wenn ja, dann senden Sie uns bitte eine Mail oder rufen Sie uns an: +49 7477/1511-05.
