Unsicherheit, Ohnmacht, Wut und Eigenverantwortung

Wie Sie Stress in der aktuellen Situation bewältigen und konstruktiv bleiben.

Die aktuelle Situation hat unser Leben so sehr verändert, dass wir mit neuen Herausforderungen, Verboten oder auch mit der Angst vor dem Jobverlust konfrontiert sind und lernen müssen, vielleicht auch dürfen,...


Die strategische Personalentwicklung hat ausgedient

Was jahrelang das Selbstverständnis firmeninterner Personalentwickler prägte, funktioniert heute nicht mehr: Eine langfristig orientierte Personalentwicklung. Was kommt aber stattdessen? Diese Frage stellt sich 2019 und 2020 so vehement wie noch nie. Management-Berater Dr. Albrecht Müllerschön...


Aktuelle Beiträge

Veränderungsmotivation: Die Bereitschaft und den Willen zur Veränderung fördern

Weit über die Hälfte aller Veränderungsprojekte erreichen nicht die angestrebten Ziele. Einer der Hauptgründe ist der Widerstand der Mitarbeiter, der oft durch das Management verstärkt oder gar ausgelöst wird. Ausgelöst, durch ein wenig durchdachtes Konzept, durch einen unglücklichen Start...


Nicht jede Veränderung ist ein Change-Prozess

Manager, Führungskräfte und Projektleiter stehen immer wieder fast vor der Herausforderung, Veränderungsprozesse planen und steuern zu müssen. Hierfür braucht es Sozialkompetenz und die Beachtung wichtiger Grundregeln. Lesen Sie hier die wichtigsten Tipps zum Changemanagement 1. Nicht jede...


Empirische Befunde zur erfolgreichen Projektdurchführung

Was führt ein Projekt zum Erfolg?Auf Kongressen und Tagungen predigen Berater der verschiedensten Art, dass mit Hilfe Ihrer IT-Tools die Projektarbeit einfacher, effizienter und erfolgreicher wird. Die häufigeren Geschichten, nämlich die des Misserfolgs, werden jedoch nicht erwähnt. Kann man...


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