Warum Networking für die eigene Karriere immer wichtiger wird

Die Zeiten, in denen Menschen ihr ganzes Leben sicher in einer Firma beschäftigt bleiben, sind längst vorbei. Wirtschaftsflaute und der steigende Konkurrenzdruck am Arbeitsmarkt, zwingen uns zu einem häufigeren Jobwechsel. Neuere Studien zeigen, dass Karriere zu ca. 60 % vom eigenen Beziehungsnetzwerk innerhalb und außerhalb der Firma, zu ca. 30 % von der persönlichen Wirkung und Sozialkompetenz und nur zu 10% von der fachlichen Kompetenz abhängt.

Wie optimieren Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Teams?

Alleine die Rekrutierung von Spezialisten reicht für das Zustandekommen von Hochleistungsteams nicht mehr aus. Wie Sie die Grundlage für ein erfolgreiches Team legen und was Sie dabei beachten sollten, erfahren Sie hier. Spätestens seit der Wirtschafts- und Bankenkrise ist deutlich geworden, dass die Werte und das gelebte Arbeitsklima einer Organisation oder eines Teams, maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.

Teams zu High-Performance-Teams entwickeln

Warum sind manche Teams erfolgreicher als andere? Wieso funktionieren Teams in manchen Bereichen gut oder gar hervorragend, in anderen Bereichen gar nicht?

Die entscheidende Frage ist: Wie bringe ich eine Gruppe von Menschen dazu, zur Höchstform aufzulaufen? Lesen Sie hierzu mehr.

Teamentwicklung als Change Management-Prozess

Von Hochleistungs-Teams kann nur dann gesprochen werden, wenn die Interaktion zwischen den Mitgliedern funktioniert und ein gemeinsames Wir-Gefühl vorhanden ist. Dies lässt sich jedoch nicht verordnen. Es muss wachsen. Deshalb ist das Ziel jeglicher Teamentwicklung, primär die Veränderung...

Neun Tipps für das erfolgreiche Business Networking

Persönliche Kompetenz vorausgesetzt, sind berufliche Karrieren zu ca. 60 % von den eigenen Beziehungen abhängig. Der Aufbau und die Pflege von Geschäftskontakten erfordert jedoch Zeit und Energie. Nur durch einen systematischen Aufbau und der Pflege des eigenen Beziehungsnetzwerkes wird sich...