Führungsverhalten und Burn-out

22.01.2011
Unabhängig was der Einzelne von dieser Diagnose hält, ist das Thema „Burn out“ aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Es trifft vor allem Führungskräfte oder Mitarbeiter mit einer hohen Verantwortung.
Was das genau heißt, wie es sich auswirkt, was dabei im Umgang, vor allem aber zur Verhinderung bei Mitarbeitern wichtige ist und wie sie sich selbst schützen können, erfahren Sie hier. Datei öffnen

Ähnliche Beiträge

Schnell zum Kern des Gesprächspartners kommen

Angst nehmen, Vertrauen schaffen, Lösungen erarbeiten: Das ist der Weg von Führung und Coaching in schwierigen Zeiten!

8 Fragen, mit denen Sie zum Gegenüber „durchdringen“


Warum Top-Talente Top-Führungskräfte brauchen

Wer Top-Talente an das Unternehmen binden und für diese attraktiv sein möchte, muss die Führungskräfte schulen. Denn sie sind Dreh- und Angelpunkt für die Zufriedenheit und damit auch für den Erfolg des Unternehmens.


Studie: So wird unsere Zusammenarbeit im Jahr 2030 aussehen

Die F.A.Z. Business Media | research haben gemeinsam mit Cornerstone OnDemand eine Studie über die Arbeit der Zukunft durchgeführt.

Zusammenfassend werden hier die wichtigsten Erkenntnisse dargestellt.

 


müllerschön - springende Männchen