Führungsverhalten und Burn-out

22.01.2011
Unabhängig was der Einzelne von dieser Diagnose hält, ist das Thema „Burn out“ aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Es trifft vor allem Führungskräfte oder Mitarbeiter mit einer hohen Verantwortung.
Was das genau heißt, wie es sich auswirkt, was dabei im Umgang, vor allem aber zur Verhinderung bei Mitarbeitern wichtige ist und wie sie sich selbst schützen können, erfahren Sie hier. Datei öffnen

Ähnliche Beiträge

35 Jahre Altersunterschied

Wie lassen sich Generationskonflikte am Arbeitsplatz lösen?


Die eigenen Grenzen überwinden beflügelt

Wenn wir die eigenen Grenzen überschreiten und die Komfortzone verlassen werden wir beflügelt. Es hebt das Selbstbewusstsein, stärkt das Selbstvertrauen und schüttet eine Menge an Glückshormonen aus. Gute Gründe, auch mal etwas zu wagen.


Wie gut sind Ihre Personalauswahl-Gespräche?

Ein weitverbreitetes Phänomen ist, dass technische Investitionsentscheidungen professioneller als Personalentscheidungen getroffen werden. Dabei lässt sich die Professionalität der Personalauswahlgespräche deutlich verbessern, wenn einige einfache Kriterien beachtet werden.Köln: Dr. Peter Maier,...


müllerschön - springende Männchen