Führen, Leisten, Leben

Wirksames Management für eine neue Zeit

Malik stellt auf leicht verständliche Weise dar, dass Führen ein erlernbarer Beruf und keine "höhere Eingebung" ist. Er verwendet als Maß für die Qualität des Managements die erzielten Resultate und verzichtet auf komplexe und abgehobene Methoden.

Ausgangsthese für Management- und Führungskräftetraining

Seine Ausgangsthese ist, dass der Beruf des Managers nirgendwo gelehrt wird, sondern jede Person jederzeit in die Situation kommen kann, einen Prozess oder eine Organisationseinheit managen zu müssen. Neben Talent benötigt sie hierbei vor allem einen Werkzeugkasten für die Vorgehensweise.
Zur Erreichung guter Resultate werden in gut strukturierter und verständlicher Form die Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge von wirksamer Führung beschrieben. 

Management- und Führungskräftetraining "gut" justieren

Fast eine Pflichtlektüre für alle angehenden Führungskräfte und Manager und alle Berater die Management- und Führungskräftetrainings adäquat justieren möchten

Fredmund Malik
Erstauflage: Heyne 2001